DFEの取り組み

• リモートワークの推進

  働く場所にとらわれない柔軟な働き方を

  業務内容や状況に応じて、在宅勤務やリモートワークが可能です。
  通勤時間の削減やライフスタイルの多様化に対応し、仕事とプライベートの両立を実現します。

• 結婚休暇制度

  新しい人生の門出を、会社も祝福します

  社員本人が結婚する際に特別休暇を取得できる制度です。
  大切なライフイベントをしっかりと祝えるよう、制度としてサポートします。

• 不妊治療休暇制度

  悩みやすいテーマだからこそ、制度で支えたい

  不妊治療に取り組む社員が、治療や通院のために休暇を取得できる制度です。
  誰もが将来に希望を持って働き続けられる環境づくりを目指しています。

• 産休・育休制度

  出産・育児とキャリアの両立を当たり前に

  安心して出産・育児に専念できる環境を用意。
  産前産後休業、育児休業の取得はもちろん、復帰後の働き方も柔軟に対応します。

• 生理休暇制度

  あなたの体調に寄り添う制度

  体調を優先し、お休みが取れる制度です。
  痛みや不快感を我慢して働くことをしない・させない仕組みです。

• 時短社員転換制度

  ライフステージに合わせた働き方の実現

  育児や介護、その他ライフイベントなどにより、一定期間フルタイム勤務が難しい場合、時短勤務への転換が可能です。
  社員の状況に合わせて、無理なく働き続けられる環境を整えています。