• 1.

  リモートワークの推進

  「柔軟な働き方で仕事も生活も充実」

  DFEではテレワーク環境を積極的に推進しています。場所や時間に縛られない働き方を実現することで、効率的な業務推進とプライベートの充実を両立します。オンライン上でもコミュニケーションを大切にし、離れていてもチームとして協力し合える環境を整えています。

• 2.

  結婚休暇制度

  「人生の特別な時間をしっかりサポート」

  社員が結婚する際には特別休暇を取得できる制度を整備しています。人生の節目となる大切な時間を安心して迎えられるよう、社員のプライベートを積極的にサポートしています。

• 3.

  不妊治療休暇制度

  「社員の人生計画を全力で支援」

  DFEでは、社員が安心して不妊治療に取り組めるように休暇制度を設けています。心身の負担を軽減し、仕事と治療を無理なく両立できるよう配慮しています。

• 4.

  産休・育休制度

  「育児と仕事の両立を叶えるために」

  DFEは育児を安心して行える環境づくりを目指し、産前産後休暇および育児休暇制度を整備しています。休暇取得後もスムーズに職場復帰できるよう、周囲のサポート体制や業務分担の調整を徹底しています。男女問わず、育休の取得を推進しています。

• 5.

  介護休暇制度

  「家族の介護をしながら安心して働ける職場」

  ご家族の介護を抱える社員を支援するための休暇制度を用意しています。介護が必要な状況でも安心して働けるよう、柔軟に取得可能で、チーム全体でサポートする文化を構築しています。

• 6.

  生理休暇制度

  「自分の体調と向き合える働き方」

  月経に伴う体調不良や痛みなどがある場合、有給休暇とは別に取得できる特別休暇制度です。社員一人ひとりの体調を尊重し、無理なく安心して働き続けられるようサポートします。半日単位や時間単位での取得、在宅勤務への切り替えも可能です。

• 7.

  時短社員転換制度

  「ライフステージの変化に柔軟に対応」

  育児や介護などの事情により、フルタイム勤務が難しい社員は、短時間勤務に転換することが可能です。勤務時間を調整しながらキャリアを継続できる環境を提供し、ワークライフバランスを維持します。

「社員の安心が、会社の成長に」
Employee peace of mind leads to company growth

DFEが目指すのは、社員の幸せと会社の成長が共に実現する環境です。社員一人ひとりの働きやすさやキャリア形成を支援する制度を今後も積極的に拡充してまいります。
私たちと共に、あなた自身の新しい働き方をDFEで実現してみませんか？
あなたのご参加を心からお待ちしています。

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