人員を雇用せず、自社の経理部を運用するサービスです。雇用でなければならないということはなく、DFE社にお任せいただくことで経理の数値をこれまで以上に経営に活用いただくことができます。

アウトソーシングのメリットは、第一に安心して任せられることです。経理部をまるごと弊社にお任せいただく、一部をお任せいただくことで、その分の貴社リソースをコア業務に注力させることが可能です。直接雇用によくある担当者の退職や、補充人員の募集、採用、引継ぎ、育成、維持管理をしたりせずとも弊社は契約を守るために自走します。問題点を見つけた場合はご報告の上、改善まで行います。雇用するよりもコストが減る上にコア業務に人員を集中し会社の成長を見込めるのがアウトソーシングの最大メリットです。

デメリット：アウトソーシングした業務のノウハウの蓄積ができません。またチャットなどは常時接続ではありますが、業務に関するお問い合わせなどにワンテンポ遅れる場合がございます。請負契約の場合は、契約外の作業依頼（ちょっとしたお手伝いなども）を、即時お請けすることができません。お見積りの上、新たに発注が締結されてから着手となります。

人材派遣は弊社所属の社員がご契約いただいたお時間に合わせて、現場（リモートの場合もある）に派遣させていただき、ご依頼いただいた業務を遂行していく契約です。対して請負は、大元のご契約にて定めた納品物を期日通りに納品させていただく契約となります。プロセスを貴社にて管理したい場合や、業務の成果を納品という形で括れない場合は、人材派遣契約をお奨めします。期日と求める完成品がはっきり明確に定めることができる場合は請負契約をお奨めしております。

個人事業から上場企業・外資系企業・特殊法人まで幅広く対応しております。

可能です。経理やバックオフィス業務のプロセスを分析し、効率化をご提案するBPCサービスをご用意しております。何を使い自動化するのが正しいのか、経理部以外の部署との関係性なども含めて改善をご提案しています。

基本的にはバックオフィス全般が対応可能業務です。主に経理・営業事務・労務を得意としております。